Frankfurt am Main. Der Sanitätsdienst der Bundeswehr und die Kliniken der gesetzlichen Unfallversicherung – kurz BG Kliniken – haben am Montag dieser Woche (10. November) die ersten 18 Absolventen ihres 2023 aufgelegten gemeinsamen Entwicklungsprogramms „Klinische Talente in Führung“ verabschiedet. Die Zeugnisse des ersten Jahrgangs wurden an diesem Tag in einer feierlichen Zeremonie am FOM Hochschulzentrum in Frankfurt am Main durch Prof. Dr. med. Matthias Münzberg, Ärztlicher Direktor und Geschäftsführer Medizin der BG Unfallklinik Frankfurt am Main, überreicht.
„Erfolg hängt maßgeblich von guter Führung ab. Dazu gehören unter anderem Teamgeist, Mut und der Wille, Entscheidungen zu treffen“, sagte Münzberg bei der Aushändigung der Zertifikate. „Wir haben die Besten der Besten für diese Nachwuchsförderung ausgesucht – herzlichen Glückwunsch!“
Generalstabsarzt Dr. med. Johannes Backus, seit dem 1. April 2025 Kommandeur des Kommandos „Gesundheitsversorgung der Bundeswehr“, ergänzte: „Heute reicht es nicht mehr, nur fachlich kompetent zu sein. Ich bin sehr dankbar, dass wir gemeinsam dieses Format gefunden haben, um den Führungskräften von morgen auch den feinen, aber sehr klaren Unterschied zwischen Management und Führung vermitteln zu können.“
Zielgruppe des Entwicklungsprogramms ist Arztpersonal, das bei einem der beiden Kooperationspartner – Sanitätsdienst der Bundeswehr oder BG Kliniken – tätig ist und sich dabei noch in der Facharztausbildung befinden beziehungsweise diese gerade abgeschlossen hat.
Das Programm umfasst sechs Module und will unter anderem wichtige Sozialkompetenzen, die bei einer möglichen zukünftigen Leitung von Organisationseinheiten in Krankenhäusern und anderen medizinischen Bereichen helfen sollen, vermitteln.
Das erste Modul „Grundlagen des Führungshandelns“ fokussiert auf unterschiedliche Formen des Führens und Handelns aus der Perspektive der Ökonomik (Anm.: Ökonomik ist die Wissenschaft, die menschliches Verhalten untersucht als eine Beziehung zwischen Zielen und knappen Mitteln, die unterschiedliche Verwendung finden können). Auch die weiteren Module stellen Führungsaspekte in den Mittelpunkt. Dazu gehört die eigene Rolle als Führungsperson, die Interaktion mit den Mitarbeitern und der Umgang mit Veränderungsprozessen.
Die Lehrinhalte wurden von der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg aufgesetzt und gemeinsam mit der FOM – Hochschule für Ökonomie und Management umgesetzt (Anm.: die FOM wurde 1991 als Fachhochschule gegründet).
„Klinische Talente in Führung“ ist ein Ergebnis der seit 2019 bestehenden Kooperation zwischen dem Sanitätsdienst der Bundeswehr und den BG Kliniken, mit der beide Partner aktiv den Erfahrungsaustausch in Aus- und Weiterbildung sowie den Wissenstransfer in Forschung und Lehre fördern wollen (wir berichteten über die Zusammenarbeit bereits hier und hier). Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf einer engeren Verzahnung der medizinischen Leistungsangebote beider Krankenhausgruppen.
Zu unserem Bild: Die Organisatoren des Ausbildungsprogramms der Kooperation zwischen Bundeswehr und BG-Kliniken (von links): Generalstabsarzt Dr. Johannes Backus (Kommandeur Kommando „Gesundheitsversorgung der Bundeswehr“), Dr. Harald Beschorner (Chancellor der FOM Hochschule), Prof. Dr. Katrin Keller (FOM-Lehrgangsleitung), Oberstarzt Prof. Dr. Gerhard Achatz (Klinischer Direktor „Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie“ am Bundeswehrkrankenhaus Ulm) und Prof. Dr. Matthias Münzberg (Ärztlicher Direktor und Geschäftsführer „Medizin“ der BG Unfallklinik Frankfurt am Main).
(Foto: Claudia Skopnick/Bundeswehr)
Kleines Beitragsbild: 18 zivile und militärische Absolventen des 2023 aufgelegten gemeinsamen Entwicklungsprogramms „Klinische Talente in Führung“ mit ihren Zertifikaten.
(Foto: Claudia Skopnick/Bundeswehr)
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